Conseil HR et Coaching

■  Learning Expedition

Une «Learning Expedition» est une mission d’exploration du marché Chinois sur un thème spécifique. 

Nos «Learning Expeditions», d’une durée moyenne de 5-7 jours, s’adressent à un groupe restreint de sociétés (opérant dans le même secteur d’activités) ou à des grands groupes et PMI, désireux :
>  de remettre à jour leur vision stratégique
>  d’acquérir une «vision Chinoise»
>  de mieux comprendre et appréhender l’état du marché Chinois et ses caractéristiques (forces et faiblesses)
>  d’éduquer les cadres dits à haut potentiel à la mondialisation

Les « Fondamentaux » de nos « Learning Expeditions » (LE) :
>  un secteur ciblé d’activités
>  un groupe de 10 entreprises au maximum
>  un dossier complet de préparation assorti d’un «kick off» en France avec les participants de la «LE»
>  un programme de visites d’entreprises et de salons,  rendez-vous b2b, entretiens avec les associations
    professionnelles, les autorités gouvernementales, les pôles de développement, et organismes divers
>  des conférences, ateliers, échanges avec des experts
>  une restitution finale en France et un bilan de la LE

Nos «Learning Expéditions» ne s’adressent pas uniquement aux sociétés, mais aussi à des associations professionnelles, Instituts, programmes MBA ou sociétés médicales.

  Recrutement et coaching

Composante clé d’une opération réussie en Chine, le volet «Ressources Humaines» n’est pas toujours bien appréhendé par les entreprises qui s’implantent en Chine. Nous avons développé une expertise en recrutement sur mesure. Sur la base d’un cahier des charges prédéfini, nous sommes en mesure d’assurer l’entièreté du processus de pré recrutement :

>  Publications et diffusions ciblées des annonces
>  Activation en parallèle de notre «vivier»
>  Pré sélection et rounds d’interviews
>  Pré qualification en vue des interviews finales par le client

Suite au recrutement, nous pouvons former le « recruté » en vue de sa bonne intégration au sein de votre société en lui apportant tout notre savoir faire multiculturel. Ce Coaching personnalisé permet une intégration optimale, importante dans les périodes de démarrage d’une Opération. 

Nous proposons également des services de Conseil en « payroll system » et en éléments fondamentaux de gestion de démarrage d’une Opération sur le plan comptable et administratif.

■   Formations interculturelles

Nous organisons des formations interculturelles (séminaires, formations, Coaching…) dédiées aux entreprises Françaises et Européennes qui sont confrontées au quotidien à une gestion interculturelle de leurs collaborateurs. 

Ces formations ont pour objectifs de :

Manager efficacement des équipes multiculturelles et des équipes internationales
>  Gérer la négociation avec les clients ou partenaires Chinois
>  Maîtriser les concepts clés dans le monde des affaires Chinois, afin de se rendre dans une position pré mature
    dans la communication des affaires
>  Rapprocher avec succès des entreprises de cultures différentes, lors de mouvements de fusions, d’acquisitions et
    de partenariats
>  Mettre en place une politique de gestion de la diversité, tant nationale qu’internationale

Nos prestations dans ce domaine couvrent tant : 

>  L’organisation de Séminaires, d’une à trois journées, permettant de :
    Comprendre les concepts clés de la pensée Chinoise (pour les dirigeants et toutes personnes en relation avec
       des interlocuteurs Chinois)
    Réaliser des missions commerciales en Chine (pour tout cadre responsable d’achats, de ventes, de
       développement,… négociant avec des interlocuteurs Chinois)

>  L’organisation de Formations de 7-10 jours, dont les programmes sont établis en fonction de vos besoins et des
    problématiques de votre approche du marché Chinois.

>  Le Coaching en vue d’accompagner vos Managers et vos collaborateurs dans le développement de leur potentiel
    par un Coaching interculturel sur la durée.